我们的公开和公平试训政策的目标是实施一种形式、程序和政策，最大限度地提高我们的竞技足球项目的有效、高效、公平和公开的球员安置过程。

• 教练、评估员以及教练和球员发展总监（“DOC”）将组成一个团队来评估一个队伍。教练团队的所有成员都将参与该队伍所有球队的最终球员安置决策。

• 球队教练在决定处于“隔离区”（即A和B、B和C之间的边界、发展球员机会，或决定是否提供竞技比赛机会）的球员时，拥有一定的自主权。球队教练最终将与球队合作。因此，教练需要被委托挑选“隔离区”中的球员，他们认为这些球员最能从他们的执教风格和训练计划中受益，并且能够为球队做出最大贡献。

• DOC 将最终决定（根据教练组的意见）CUSC 将在一个队列中组建多少支球队。

• 在制定阵容决定时，球员之前在竞技项目中的“成绩记录”将被视为重要数据。
• 数据包括但不限于：之前的出勤情况、承诺、训练习惯、态度、个性、成熟度、可指导性。
• CUSC 将尽力邀请该队伍的前教练为教练/评估员团队提供评估该队伍的意见。CUSC 的前教练可能会提供有关球员此前在竞技项目中的比赛记录的信息。

• 我们鼓励所有球员尽可能多地参加试训，以最大程度地增加他们在我们的试训人员面前的曝光率。

• 新球员将获得公平、平等的考量，以赢得竞争性项目的席位。在评估试训环境中难以评估的无形因素（例如训练习惯、成熟度、态度、可指导性、投入程度等）时，新球员将获得“信任”。

• 所有“夸大其词”的决定都必须得到商务部的批准。

本文档最后编辑于 2025 年 5 月 19 日。